Kadry i płace
Kadry, płace i sprawy pracownicze w firmie. Piszemy o tym, jak przyciągać kandydatów dzięki employer brandingowi i jak przekazywać pracownikom informację zwrotną, żeby rzeczywiście poprawiała wyniki. Wyjaśniamy, jak wspierać zdrowie i dobre samopoczucie zespołu oraz dlaczego ma to wpływ na rotację i koszty zatrudnienia. Podpowiadamy też, kiedy warto powierzyć obsługę kadrowo-płacową zewnętrznemu biuru i na co zwrócić uwagę przy wyborze. Treści są dla właścicieli firm, kierowników i osób z działów HR, które odpowiadają za ludzi i wynagrodzenia.
99 artykułów
Wpisy w dziale: Kadry i płace
Pożyczka pracownicza – do jakiej kwoty można ją otrzymać?
Pożyczka pracownicza nie ma jednej, ustawowo określonej kwoty maksymalnej. Kodeks pracy nie wskazuje górnego limitu takiego finansowania. Konkretna…
PPK – ile płaci pracownik? Sprawdź kalkulator składek
Standardowa wpłata pracownika do PPK wynosi 2% wynagrodzenia brutto. Przy niższych zarobkach można ją obniżyć do 0,5%, jeśli…
Kto ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy?
Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Zespół musi mieć skład dwuosobowy, a…
Sąd pracy – gdzie jest i jak znaleźć właściwą placówkę?
Sąd pracy nie jest osobną instytucją. Sprawy pracownicze rozpoznaje wydział pracy sądu rejonowego, a właściwą placówkę ustalisz przede…
Jak sprawdzić kapitał początkowy?
Kapitał początkowy najszybciej sprawdzisz po zalogowaniu na konto PUE/eZUS, w części dotyczącej „Stanu konta ubezpieczonego”. Zobaczysz tam, czy…
Badania do pracy – co ile należy je wykonywać?
Badania okresowe nie mają jednej, stałej częstotliwości dla wszystkich pracowników. Termin kolejnego badania ustala lekarz medycyny pracy, a…
Po co jest świadectwo pracy i jakie informacje zawiera?
Świadectwo pracy to obowiązkowy, obiektywny dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia. Jest potrzebne przede wszystkim do ustalenia uprawnień u kolejnego…
Państwowa Inspekcja Pracy – po co dzwoni i czego dotyczy kontrola?
Państwowa Inspekcja Pracy może dzwonić w sprawie kontroli, uzupełnienia dokumentacji albo wyjaśnień dotyczących prowadzonej sprawy. Nie powinna jednak…
Umowa B2B – co to jest i na czym polega?
Umowa B2B to kontrakt cywilnoprawny zawierany między dwoma przedsiębiorcami. Osoba wykonująca usługi nie jest pracownikiem, lecz przedsiębiorcą, który…
Od kiedy liczy się czas pracy?
Czas pracy rozpoczyna się wtedy, gdy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym wyznaczonym miejscu.…
Umowa zlecenie – co to jest i jakie daje prawa?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna regulowana przez Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy. Zleceniobiorca zobowiązuje się w niej…
Jak sprawdzić ile mam lat pracy?
Najszybciej sprawdzisz staż ubezpieczeniowy, składając formularz US-7 przez PUE ZUS. ZUS wydaje zaświadczenie o przebiegu ubezpieczeń maksymalnie w…
Aktywnie w pracy – kiedy wypłaty?
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” ZUS wypłaca w ostatnim dniu roboczym miesiąca, ale za miesiąc poprzedni. Przykładowo przelew…
Jak wypełnić formularz ZUS Z-3? Instrukcja krok po kroku
Formularz ZUS Z-3 przekazuje do ZUS pracodawca, gdy dane o wynagrodzeniu pracownika są potrzebne do ustalenia prawa do…
10000 brutto – ile to netto na umowie o pracę?
10 000 zł brutto na umowie o pracę to około 7 147,39 zł netto, czyli kwota „na rękę”.…
Kadry i płace Kraków – kompleksowe wsparcie dla Twojej firmy
Zarządzanie kadrami i płacami w Krakowie stanowi kluczowy obszar funkcjonowania każdej firmy. Biuro Rachunkowe Hera oferuje kompleksowe wsparcie…