Kadry i płace
Kadry, płace i sprawy pracownicze w firmie. Piszemy o tym, jak przyciągać kandydatów dzięki employer brandingowi i jak przekazywać pracownikom informację zwrotną, żeby rzeczywiście poprawiała wyniki. Wyjaśniamy, jak wspierać zdrowie i dobre samopoczucie zespołu oraz dlaczego ma to wpływ na rotację i koszty zatrudnienia. Podpowiadamy też, kiedy warto powierzyć obsługę kadrowo-płacową zewnętrznemu biuru i na co zwrócić uwagę przy wyborze. Treści są dla właścicieli firm, kierowników i osób z działów HR, które odpowiadają za ludzi i wynagrodzenia.
99 artykułów
Wpisy w dziale: Kadry i płace
AIGrafika wygenerowana przez AIIle wynosi odprawa rentowa i komu przysługuje?
Odprawa rentowa wynosi co najmniej równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przysługuje pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem…
AIGrafika wygenerowana przez AIUmowa zlecenie – kiedy wypłata wynagrodzenia?
Przy umowie zlecenia objętej minimalną stawką godzinową i zawartej na okres dłuższy niż miesiąc wynagrodzenie w części odpowiadającej…
AIGrafika wygenerowana przez AIEkwiwalent za urlop – jakie składki należy odprowadzić?
Ekwiwalent za urlop jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Pracodawca nalicza od niego składki na ubezpieczenia społeczne…
AIGrafika wygenerowana przez AI32 brutto – ile to netto na umowie o pracę?
32 zł brutto na umowie o pracę to około 27,62 zł netto, czyli „na rękę”. To wyliczenie dotyczy…
Składka zdrowotna od dochodu czy przychodu – co warto wiedzieć?
Składka zdrowotna przedsiębiorcy zależy od formy opodatkowania. Przy skali podatkowej i podatku liniowym podstawą jest dochód, natomiast przy…
Składka na Fundusz Pracy – co to jest i kto musi ją płacić?
Składka na Fundusz Pracy to obowiązkowy koszt pracodawcy, przeznaczany między innymi na zasiłki dla bezrobotnych i aktywizację zawodową.…
Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS – co dalej? Poradnik krok po kroku
Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS nie jest decyzją o przyznaniu renty. To etap medyczny postępowania. Jeśli nie zgadzasz się…
Ile wynosi składka chorobowa? Sprawdź aktualne zasady
Składka chorobowa wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek. Pracownik płaci ją od wynagrodzenia brutto, a przedsiębiorca od podstawy zadeklarowanej…
Kiedy zasiłek wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca?
O tym, czy zasiłek wypłaca ZUS, czy pracodawca, decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego według stanu na…
Jak sprawdzić, czy pracodawca płaci ZUS?
Tak. Możesz bezpłatnie i online sprawdzić, czy pracodawca zgłosił Cię do ubezpieczeń i wykazuje składki. Do składek społecznych…
Art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy – co oznacza ten przepis?
Art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy oznacza rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Zatrudnienie nie kończy…
Ile wynosi przerwa na odpoczynek w pracy?
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko. Przy dziecku z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności…
Wakacje od ZUS – kiedy złożyć wniosek?
Wniosek o wakacje składkowe, czyli formularz RWS, złóż w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który chcesz uzyskać zwolnienie. Jeśli…
Umowa o dzieło – co to jest i na czym polega?
Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, w której wykonawca zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego, możliwego do sprawdzenia rezultatu,…
Ile płatne jest świadczenie za wypadek przy pracy?
Po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru i przysługuje od pierwszego dnia…
Do kiedy opłacać składki ZUS za pracownika?
Składki ZUS za pracownika trzeba opłacić do 5., 15. albo 20. dnia następnego miesiąca – zależnie od statusu…